छंटनी के अपडेट और बचाव के आसान उपाय
छंटनी शब्द सुनते ही कई लोगों को नौकरी का डर महसूस होता है। लेकिन अगर आप कारण और सही रणनीति जानते हैं तो इस झंझट से बच सकते हैं। यहाँ हम आजकल की छंटनी की मुख्य वजहें, सरकारी व निजी सेक्टर में क्या चल रहा है, और आपको क्या करना चाहिए, बताने वाले हैं। पढ़िए, ताकि आप अपने करियर को सुरक्षित रख सकें।
छंटनी के कारण क्यों बढ़ रहे हैं?
पहला कारण है आर्थिक मंदी। कंपनियों के राजस्व में गिरावट आती है और वे खर्च कम करने के लिए कर्मचारियों को निकालते हैं। दूसरा, तकनीकी बदलाव—ऑटोमैशन और AI ने कई कामों को आसान बना दिया, जिससे मैन्युअल काम घट रहे हैं। तीसरा, सरकारी नीतियों में बदलाव। अक्सर बजट कटौती या नई नीति के कारण कुछ विभागों में कटौतियां करनी पड़ती हैं। इन सभी कारणों को समझना आपके लिए पहला कदम है, क्योंकि तभी आप सही तैयारी कर पाएंगे।
छंटनी से बचने के व्यावहारिक उपाय
पहला, अपने स्किल्स को अपडेट रखें। ऑनलाइन कोर्स, सर्टिफिकेशन या नई तकनीक सीखना आपके मूल्य को बढ़ाता है। दूसरा, कंपनी के अंदर विविध प्रोजेक्ट्स में हिस्सा लें। जब आप कई विभागों में काम करते हैं, तो आपका योगदान ज्यादा दिखता है और छंटनी के जोखिम कम होते हैं। तीसरा, नेटवर्किंग को नज़रअंदाज़ ना करें; उद्योग के लोगों से जुड़े रहना नए अवसरों का द्वार खोलता है।
यदि आप नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं, तो जल्दी से रिज्यूमे अपडेट करें और नौकरी पोर्टल्स पर अलर्ट सेट करें। साथ ही, फ्रीलांस या पार्ट-टाइम काम शुरू करने से आय के स्रोत diversify होते हैं और आर्थिक दबाव घटता है। याद रखें, छंटनी एक मौका भी हो सकता है—नई दिशा खोजने, अपने passion को फॉलो करने या उत्साहित करने वाला नया करियर बनाने का।
सरकारी नौकरियों में छंटनी कम होती है, लेकिन फिर भी री-ऑरेंजमेंट या दस्तावेज़ी त्रुटियों से खतरा रहता है। इसलिए आपको अपने service record, रिपोर्ट कार्ड और प्रमोशन की संभावनाओं को हमेशा अपडेट रखना चाहिए। यदि आपको कोई असमान्य सूचना मिले, तो तुरंत HR या संबंधित विभाग से संपर्क करें। समय पर कार्रवाई करने से अक्सर स्थिति सुधर जाती है।
आखिर में, मनोबल बनाये रखें। तनाव से काम की क्वालिटी घट सकती है, जिससे और जोखिम बढ़ जाता है। नियमित व्यायाम, पर्याप्त नींद और परिवार के साथ समय बिताकर सकारात्मक सोच बनाए रखें। जब आप मानसिक रूप से तैयार रहेंगे, तो आप किसी भी छंटनी की स्थिति को बेहतर तरीके से संभाल पाएंगे।
Freshworks की छंटनी और शेयर बायबैक योजना पर Zoho के संस्थापक श्रीधर वेम्बू का कड़ा प्रहार
प्रकाशित किया गया नव॰ 9, 2024 द्वारा Devendra Pandey
Zoho के CEO श्रीधर वेम्बू ने Freshworks की छंटनी और यूएसडी 400 मिलियन के शेयर बायबैक योजना की निंदा की है। Freshworks ने 660 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है जबकि यह कंपनी लगातार 20% की वार्षिक विकास दर से बढ़ रही है। वेम्बू का मानना है कि इतने नकदी होने के बावजूद कर्मचारियों को निकालना 'खुली लालच' का प्रतीक है।